បុគ្គលិកផ្នែកលក់ ត្រី-សាច់_០១ មុខតំណែង (13:30-22:30)

Job Description

ទំនួលខុសត្រូវៈ

  • ទទួលទំនិញ និងរៀបចំស្តុកទុកទំនិញក្នុងទូកក និងត្រជាក់អោយបានត្រឹមត្រូវ
  • ដាក់បង្ហាញផលិតផលអោយបានស្អាតបាតនិងរៀបរយ និងដាក់បំពេញបន្ថែមនៅពេលជិតអស់ស្តុក
  • ពិនិត្យមើលផលិតផលផុតកំណត់ និងសរសេរចុះកាលបរិច្ឆេទរបស់ទំនិញ
  • អនុវត្តតាមស្តង់ដាអនាម័យ ការតុបតែងខ្លួន និងប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃ
  • សម្អាតកន្លែងលក់ជាប្រចាំ

Job Requirement

តម្រូវការការងារ:

  • មានភាពស្មោះត្រង់ និងអំនត់អត់ធ្មត់នឹងការងារ
  • រួសរាយរាក់ទាក់
  • មិនទាមទារបទពិសោធន៍ការងារ

Contact Information

បេក្ខជនដែលមានចំណាប់អារម្មណ៏ សូមផ្ញើ CV មកទំនាក់ទំនងខាងក្រោម៖

ក្រុមការងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកៈ

  • លេខទូរស័ព្ទ និងតេលេក្រាម
  • អ៊ីអនខេមបូឌាទី១(អ៊ីអនភ្នំពេញ)៖ ០៩៦​ ៥៩ ៧៩ ០២១
  • អ៊ីអនខេមបូឌាទី២(អ៊ីអនសែនសុខ)៖ ០១០ ៥៦៨ ៥៣៥
  • អ៊ីអនខេមបូឌាទី៣(អ៊ីអនមានជ័យ)៖ ០៩៣ ២០៧ ៤៥៦
  • អ៊ីម៉ែល៖ [email protected]
  • វែបសាយ៖ https://aeoncambodia.com/
  • ហ្វេសប៊ុក៖ AEON Cambodia Co., Ltd
  • លីងអ៊ីន៖ AEON Cambodia Co., Ltd
  • អាស័យដ្ឋាន៖ ផ្ទះលេខ១៣២ ផ្លូវសុធារស សង្កាត់ទន្លេបាសាក់ ខណ្ឌចំការមន រាជធានីភ្នំពេញ

លេខទូរស័ព្ទ៖ Tel:  (855-23) 988 580/581/582

Company Profile

ក្រុមហ៊ុន អ៊ីអន ខេមបូឌា ជាហាងទំនិញលក់រាយធំទីមួយ ដែលបានធ្វើអោយការរស់នៅរបស់​អតិថិជនកាន់តែទំនើបទាន់សម័យ។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនកំពុងត្រូវការបេក្ខជនដែលមានឆន្ទៈ និងមានបំណងចូលរួមជាមួយក្រុមការងាររបស់យើង។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក៖

អត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ

– ធានារ៉ាប់រងជីវិត

– សេវាធានារ៉ាប់រង បសស

– ប្រាក់លើកទឹកចិត្តពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ

– ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការមកទៀងទាត់

– ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្លៃសាំង

– ការដំឡើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ

– ប្រាក់ថែមម៉ោង

– ប្រាក់អតីតភាពការងារ

– វិភាគទានបុណ្យសព

– ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការធ្វើការវេនយប់

– ប្រាក់ចំណងដៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងអំណោយពេលសម្រាលបុត្រ

– ការបញ្ចុះតម្លៃសម្រាប់ការទិញទំនិញ

– ប្រាក់បន្ថែមជំនាញ

អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗក្រៅពីហិរញ្ញវត្ថុ

– ការឈប់សម្រាកប្រចាំខែ ៦-៧ថ្ងៃក្នុង១ខែ

– អាហារមួយពេលក្នុង០១ថ្ងៃធ្វើការ

– ច្បាប់សម្រាកពិសេស

– ឯកសណ្ឋាន

– ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ

– ការឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិ

– ការឈប់សម្រាកមាតុភាព

– ការឈប់សម្រាកសម្រាប់បុគ្គលិកបុរសពេលភរិយាសម្រាលបុត្រ

– ការឈប់សម្រាកពេលរៀបអាពាពិពាហ៏

– ការឈប់សម្រាកឈឺ និងឈឺរយៈពេលវែង

– ការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានអតីតភាពការងារវែង

ផ្សេងៗ

– កម្មវិធីជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំ និង ខួបកំណើតបុគ្គលិកប្រចាំខែ

– ដំណើរកំសាន្តប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិក

– ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍អាជីពការងារ

– ការបណ្តុះបណ្តាលក្នុង និងក្រៅប្រទេស